Ngoài một số yêu cầu cần thiết như kiến thức, kinh nghiệm thì cách thể hiện của ứng viên trong buổi phỏng vấn cũng là một những tiêu chí để nhà tuyển dụng có quyết định lựa chọn ứng viên đó hay không. Khi ứng viên trả lời các câu hỏi một cách lưu loát, tự tin sẽ khiến cho nhà tuyển dụng đánh giá cao và khả năng cao sẽ được nhận vào vị trí mà ứng viên ứng tuyển. Tuy nhiên không phải ai cũng có thể tự tin và hoàn thành tốt buổi phỏng vấn của mình chỉ vì tâm lý lo sợ. Sau đây là một số mẹo, kinh nghiệm trong phỏng vấn mà bé hổ Safebooks đã sưu tập được, hi vọng rằng có thể giúp các bạn tự tin hơn khi đi phỏng vấn!
1. Trước khi nộp đơn ứng tuyển, hãy tìm hiểu về công ty
Bạn không nên bỏ qua các thông tin về công ty mà mình xin tuyển dụng như các sự kiện, giải thưởng quan trọng và các thông tin khác thông qua các kênh truyền thông, trang web chính của công ty để hiểu rõ về công ty.
Biết được nhiều thông tin về công ty, chẳng hạn như về hình ảnh, văn hóa công ty sẽ giúp cho bạn có cái nhìn tổng quát về môi trường làm việc, giúp bạn có thể trả lời phần nào câu hỏi liệu mình có phù hợp với văn hóa này không. Bên cạnh đó, biết được nhiều thông tin về công ty, bạn cũng có thể chuẩn bị tốt cho phần phỏng vấn của mình, thể hiện với nhà tuyển dụng rằng bạn là người thật sự hiểu về công ty và thật sự mong muốn trở thành một thành viên của công ty.
2. Tìm hiểu về công việc
Hiểu về công ty là chưa đủ, mà bên cạnh đó bạn cũng cần phải tìm hiểu kỹ về vai trò, trách nhiệm của công việc mà bạn sắp ứng tuyển. Hiểu rõ về công việc giúp bạn xác định được những kiến thức, kỹ năng cần có để hoàn thành công việc và xác định rằng mình có thể đáp ứng được những yêu cầu này hay không. Ngoài ra, khi hiểu về công việc, bạn sẽ dễ dàng trao đổi về mức lương và phúc lợi với nhà tuyển dụng.
3. Nghĩ ra một số câu hỏi sẽ được nhà tuyển dụng hỏi và chuẩn bị câu trả lời
Khi phỏng vấn, sẽ có những câu hỏi rất thường gặp như những câu hỏi về thông tin bản thân: như ưu - nhược điểm, kinh nghiệm, những thành tựu đã đạt được và những mục tiêu tương lai.
Mặc dù có thể những thông tin này đã được bạn trình bày rất chi tiết trong tương lai, tuy nhiên sẽ không thừa thãi khi bạn ghi nhớ chúng trong đầu. Thể hiện một cách lưu lót, chân thành sẽ khiến cho nhà tuyển dụng có thể tin tưởng giao công việc đó cho bạn.
Bên cạnh đó, bạn vẫn có thể chủ động đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng. Thật đấy, bạn không nghe lầm đâu! Việc đặt ra một vài câu hỏi xoay quanh các vấn đề công việc, mục tiêu công ty làm cho nhà tuyển dụng thấy được thành ý muốn tìm hiểu rõ về công ty và sự nghiêm túc trong công việc của bạn. Tuy nhiên, những nội dung câu hỏi và cách đặt câu hỏi phải phù hợp, từ tốn và truyền tải đúng nội dung để nhà tuyển dụng không cảm thấy như bị "tấn công" khi được hỏi.
4. Sẵn sàng cho những câu hỏi khó
Bên cạnh những câu hỏi cơ bản thường gặp, những nhà tuyển dụng còn có thể dành cho bạn những câu hỏi rất hóc búa. Không nên tỏ ra bối rối, lo sợ; đây chỉ đơn giản là những câu hỏi mà nhà tuyển dụng muốn xem khả năng tư duy phản biện, cách xử lý tình huống của bạn mà thôi.
Đây được xem là cơ hội để bạn thể hiện cá tính, sự nhạy bén của bạn để nhà tuyển dụng thấy được sự linh hoạt và thú vị trong cách trả lời của bạn. Sẵn sàng trả lờ những câu hỏi khó cũng như việc bạn đang đối mặt với thử thách. Thay vì nghĩ đó là thử thách, bạn có thể biến nó thành trải nghiệm để có thể làm giảm áp lực cho bản thân.
5. Ăn mặc phù hợp
Trước khi ngồi vào bàn làm việc và đặt ra những câu hỏi để kiểm tra kiến thức, kinh nghiệm và tư duy của bạn, thì tác phong chính là ấn tượng đầu tiên dành cho nhà tuyển dụng. Vì vậy, hãy lựa chọn cho bản thân một bộ trang phục thật phù hợp.
Phù hợp không nhất thiết lúc nào cũng phải là những bộ trang phục văn phòng thật chuyên nghiệp, mà thay vào đó, tùy vào những vị trí công việc và văn hóa của công ty mà bạn đang ứng tuyển thì bạn sẽ chọn những trang phục làm sao để phù hợp với nó. Chẳng hạn, đối với một công việc đòi hỏi sự sáng tạo trong một môi trường làm việc năng động thì ứng viên trong trang phục thể hiện được cá tính của bản thân sẽ gây được nhiều ấn tượng hơn là một ứng viên đang cảm thấy bị mất tự tin trong trang phục mình không yêu thích. Tuy nhiên trang phục vẫn phải đảm bảo lịch sự và thể hiện được sự tôn trọng đối với nhà ứng tuyển bạn nhé!
6. Mang theo tất cả các tài liệu cần thiết
Mặc dù nộp CV online đã dần phổ biến đối với xã hội ngày nay nhưng khi đi phỏng vấn, bạn cũng nên mang theo các tài liệu cần thiết cho việc phỏng vấn như CV, thư xin việc, chứng chỉ hoặc bằng cấp có liên quan. Nếu có hơn 2 người phỏng vấn, khi đó bạn vẫn có thể cung cấp đủ tài liệu ngay cho nhà tuyển dụng.
7. Thực hành nhuần nhuyễn
Việc luyện tập phỏng vấn trước sẽ không dư thừa, nó còn giúp bạn tự tin và bớt căng thẳng hơn khi đối mặt với thực tế. Bạn có thể nhờ người thân, bạn bè vào vai nhà tuyển dụng hay thậm chí là luyện tập trước gương. Điều này sẽ giúp bạn có thể chú ý và tránh những biểu hiện, hành động không đáng có trong quá trình phỏng vấn. Ngoài ra, còn giúp bạn cải thiện việc trả lời đúng trọng tâm và dễ hiểu hơn cho người phỏng vấn.
Đây là 7 mẹo, kinh nghiệm giúp bạn tự tin hơn trong phỏng vấn mà bé hổ Safebooks đã tham khảo được. Đừng quên chia sẽ để cho mọi người cùng tham khảo nhé! Chúc bạn có được một buổi phỏng vấn thành công và có được công việc mình mơ ước!
Nguồn tham khảo: Linked
0 Nhận xét